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Grand âge et autonomie

Dominique Libault - Mars 2019

Dominique Libault - Mars 2019

UN MANQUE D’ATTRACTIVITÉ DES MÉTIERS LIÉ AUX INSUFFISANCES DE LA FORMATION ET DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE

Les difficultés de recrutement, le manque de temps professionnel utile en proximité de la personne et la forte dégradation des conditions de travail sont trois facteurs du manque d’attractivité des métiers du grand âge.

Ces trois facteurs rétroagissent souvent, le manque de personnel entraînant une dégradation des conditions de travail pouvant aggraver par ses conséquences les situations de pénurie et les difficultés de recrutement. Outre ces trois facteurs, d’autres éléments contribuent largement à dégrader la qualité de l’accompagnement et du soin fourni aux personnes âgées et à dévaloriser les métiers.

L'écologie au service de la dépendance

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